Progony4
|
Ошибка в найме может превратиться в финансовые потери. Неквалифицированный РОП или бухгалтер может испортить отношения с клиентами, сорвать планы по выручке и создать кассовые разрывы. В связи с этим предприниматели предпочитают передавать поиск специалистов внешним экспертам, вместо того чтобы тратить месяцы на обработку стандартных резюме. Агентство HappyStar Recruiting помогает закрывать вакансии без риска для деятельности.
Особенность подхода HappyStar Recruiting заключается в том, что здесь действуют не по шаблонной схеме, а выстраивают подбор под определенный бизнес. Сначала детально разбирают цели компании, точки роста и финансовую модель. И лишь потом формируют профиль специалиста, который сможет эти задачи решать, а не просто "красиво смотреться в резюме". На данном этапе подключаются собственные наработанные базы, прямой поиск и профессиональные сообщества, что максимально важно при закрытии редких позиций. Более подробно о методах агентства вы можете узнать на сайте https://happystar-ka.ru - там же описаны ключевые услуги и формат сотрудничества.
Владельцу бизнеса такой формат работы дает два ключевых преимущества: сокращение стоимости ошибки и экономию времени. Пока кадровое агентство кропотливо изучает рынок, проводит интервью, проверяет юридическую чистоту кандидатов, собственник может заниматься продуктом, продажами и стратегией, а не застревать в рутине. Дополнительным плюсом становится официальная гарантия на подбор: при условии, что специалист не проходит испытательный срок, агентство берет на себя замену без оплаты. Это делает сотрудничество предсказуемым по расходам и безопасным по результату. В итоге компания получает не просто "закрытую вакансию", а эффективный инструмент роста в виде сильного работника, который приносит прибыль, а не неприятности.
|
